从无到有，从小到大，从成熟到稳定，一个公会的成长过程看似简单其实却付出很多很多，并不是所谓几十个人挂个公会名字便是所谓的公会，这样无异于“挂羊头卖狗肉”。

　　从现今公会圈内各个一线公会可以看出，许多公会都是从某个游戏中开始逐渐发展壮大，从单一化到多元化的转变，这一过程中管理把握机遇，注重招揽人才和培养管理，最终才定下了现在的“不朽基业”。

　　如今歪歪语音平台上各种公会如雨后春笋般“蜂拥而建”，几个人，十几个人，几十个人千篇一律都称之为某某公会，频道编辑看似正规实则乃为复制，再细看之下一个游戏的军团频道竟无一人，有的话也就是三四个人，这样的状况竟也可以称之为军团，殊不知却是“打肿脸充胖子”行为，其频道所有人OW也就是公会会长再加入各种厂商媒体合作群后怏然自得称之自己为某某公会会长，这些现象暴露出的问题显示了该类人的无知，然后却也反映了现在的一些小公会对于如何发展可谓是一片迷茫。

　　一个成熟稳定的公会必须拥有成熟的管理团队，稳定的公会资源(经济、厂商、媒体)，一定数量的公会会员以及拥有自己的发展平台（网站、语音平台、游戏内的组织），这些条件都是一个公会所必须具备的。在没有这些条件的情况下只能称之为家族而不是所谓的公会，现在很多的人为了满足自己的虚荣心拉上几个朋友随便建个歪歪频道便自称某某公会以及某某公会会长，从出发点来看是好的，有勇气有自信的行为是可取的，可是关键在乎如何正确的摆正思想把理想转化为实际行动，看着很多一线公会动辄数百数千，亦或者数个歪歪短位频道总会旗下数个分会，很多人只看重了表面却不知道这些表面底下所付出究竟有多少的时间和精力。

　　没有哪一家公会是一夜之间或者是数天便发展起来的，这都是需要时间的沉淀和考验，更需要公会管理日以继夜的操劳和付出，从公会发展来看可以分为两部分，一是公会的行政管理，从公会的日常管理包括新人接待、媒体厂商的联系、公会网站的管理以及公会的宣传等。其二便是游戏军团，公会的重中之重！游戏军团的发展直接影响到公会的人气和管理的积极主动性，两者缺一不可。光有管理没有玩家只能被称之为一群光杆司令而光有大量玩家却缺少能够独当一面的管理也只能说是一盘散沙，只有在有着稳定的管理团队和大量的游戏玩家情况下才有形成有效的战斗力，才能为公会取得战绩和名誉的双赢。

　　要想拥有大量玩家首先必须是管理的培养和发展，公会人数=管理能力，这样简单通俗的公式想必大家都可以看懂，要想公会发展大首先就是注重培英和发觉现存管理的能力，“伯乐识千里马”的故事告诉我们要想成为一个名副其实的公会会长你就要具备的伯乐的那双慧眼识珠，很多会长觉得这个人这方面不行便轻易的把一个管理否决点，殊不知这样的人这方面不行或许其他方面却很在行，会长首先就是要是个全方位的人才，要学会懂得以欣赏的眼光来看待公会里的管理以及公会成员，而不是整天猜忌和妒忌，要学会以心相交，以诚待人，这样大家便会彼此团结，彼此为了一个共同的目标去努力奋斗!

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